智慧分享来源：刘承元博士来源：刘承元 日期：2015/2/26 　　对比不同企业的精益改善后我们发现，不同的企业员工参与程度不同，所收获的改善成果也不同。员工的参与程度是员工改善变革之心的外在表现。因此，如何培养员工改善变革之心十分重要，

文/3A顾问　刘承元博士 　　笔者曾听学员说，他有一次听了两天的人力资源课程，总觉得很复杂，听得很糊涂。因此，去问授课的教授。教授说，要把人力资源的知识全讲完，至少要十天半个月，所以两天的课程当然讲不清楚。 　　果真如此吗？不是的。事实上，