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深圳元征科技JIT项目正式启动_

              精益生产与卓越制造管理

  金融海啸和成本压力下,其实中国制造业并没有想像中的糟,我们所面临的问题是,看谁在这场海啸中能挺过来,谁能在国家4万亿刺激内需中分一杯羹。据调查,在珠三角倒闭或外迁的企业中,有90%是因为内部管理不好,没有专注于制造,没有过硬的“内功”。只要我们能够从内部管理着手,发掘员工智慧,持续提高生产效率,降低成本,改善品质等,中国制造业将继续获得竞争优势。

          主讲老师:刘承元博士( 清华大学特聘教授 管理赢家   3A企管总裁  世界经理人专栏作家)

地  点:惠州市凯旋假日酒店(惠州市麦地麦兴路11号凯旋假日酒店)
时  间:2009年12月11-12日(星期五,六)
成本分摊:480元/天/人(场务、资料费、酒店开支等成本费用)
申请热线:0755-83473832   13410084256   周惠民(先生)
适合对象:总经理、副总、厂长、中高层生产管理人员,人事培训相关人员
主办单位:合众资源集团公益事业部 3A企管顾问   www.sz-3a.com

收款单位:深圳市合众资源企业管理顾问有限公司
开户银行建行深圳市分行国会大厦支行 4420 1618 5000 5250 1697
特别要求:1.为保证课程效果,按回传报名表前后限定20家企业,额满即止,
     2.成本价只适用于工厂管理网会员、工厂管理公益行惠州站参会老客户,
     3.允许团队报名,建议企业将参课人员组成改善小组学以致用,
     4.非邀请对象按3A企管全国公开课标准费用3000元/人收取。

 精益生产
与卓越制造管理》报名表(此表复印有效)
单位名称
回传0755-83473904周惠民
联 系 人
电话
传真
参会人员
职 务
性 别
手 机
E-Mail

 

 

 

 

讲义提纲内容

   时间
大纲

11日 上午9:00―12:00

11日    下午13:30―17:00

12日 上午9:00―12:00

12日    下午13:30―17:00

第一讲:突破制造管理误区,做强制造业

1、先进的制造业管理思想

(1) 摒弃精英主义,促进全体员工成长
(2)精益管理十大思想

2、突破制造管理误区

(1) 误区一:期望绩效考核提升管理绩效
(2)误区二:通过财务控制降低运营成本
(3)误区三:请顾问公司做企业文化……

3、做强中国制造业的三大策略

(1)做足产品开发与创新
(2)供应链建设,创造多赢局面
(3)实现工厂管理全面改善

4、Top Down 与Bottom Up的并用

(1)绩效经营与绩效改善的关系
(2)企业必须有效运营四大PDCA

研讨:认识我们管理中的差距

第二讲:经营者的经营力与绩效经营

1、精益生产的实质

(1)精益生产的形和神
(2)库存是罪恶、做多是浪费
(3)品质是设计和制造出来的
(4)穷人思维,实现富人管理

2、实现零缺陷的方法

(1)设计保障
(2)工序保障与检查保障

3、JIT(快速反应)与降低库存

(1)拉动生产与滚动计划
(2)VSM分析与库存低减

4、消除浪费与降低成本

(1)浪费存在的形式
(2)消除浪费与降低成本

清流化案例学习

第三讲:焦点改善提升经营效益

1、效益为什么总是达不到期望

(1)效益为什么总是达不到期望
(2)如何识别关键效益问题
(3)焦点改善与效益提升的关系

2、焦点改善与QCC活动不同

(1)问题的归属和问题所有者
(2)焦点改善比QCC更有效

3、焦点改善方法

(1)焦点改善PDCA与改善八步法
(2)用DMAIC法解决焦点课题

4、成功的项目管理

(1)焦点改善中的项目管理
(2)焦点改善的总结与发表
(3)某500强企业项目管理模式解读

不同水准焦点改善案例学习

第四讲:自主管理造就一流现场

1、故障、灾害到底是谁之过

(1)煤灾、矿难到底是谁之过
(2)微缺陷与故障、灾害的关系
(3)关于故障、灾害“0”化的思考

2、现场及班组管理的缺失

(1)脱离班组现实,免谈制造管理
(2)现场班组工作的彻底转变

3、自主管理成就卓越现场

(1)打造“不出错”的自主管理现场
(2)实现自主管理的五个步骤

4、自主管理七大方法

(1)问题票活动
(2)油漆作战与可视化管理
(3)改善与改善景点制作……

卓越企业自主管理改善案例学习

第五讲:营造氛围,造就文化

1、提案活动的运营管理

(1)改善提案就是“改善结果报告”
(2)造就卓越意识和能力的员工
(3)提案活动的制度化管理

2、营造改善氛围八大方法

(1)现场景点制作
(2)运营改善之旅
(3)改善看板制作与维护
(4)发表会的规划与运营……

3、如何创造变化,形成文化

(1)构建适于改善革新的氛围
(2)打造百分之百的“样板”
(3)促进全面推广与全员参与
(4)让改善成为习惯,进而形成文化

 案例学习:令人感动的改善案例

第六讲:管理指标是一切管理的基础

1、关于管理的三大误区

(1)定义没有指标和目标的工作
(2)错误的或导向性不好的管理指标
(3)管理指标张冠李戴会怎样

2、科学定义管理指标的两大方法

(1)什么是导向性好的管理指标
(2)客户需求倒推法
(3) QCDSM罗列法

3、管理指标的运用

(1)让高层目标与基层目标连动起来
(2)看清问题结构和目标结构的关系
(3)围绕管理指标开展管理工作
(4)利用推移图实施过程监控
(5)围绕管理指标进行持续改善

事例和案例学习

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